أكاديمية جسور للتعليم والتطوير والاستشارات
تعتبر ضمن القطاعات الحيوية في مجال التعليم والتطوير والاستشارات، حيث تقدم جسور حلولاً متخصصة تهدف إلى تحسين أداء المؤسسات والأفراد وتقديم برامج تدريبية وتطويرية تساهم في بناء القدرات وتعزيز المهارات وبناء الكفاءات وتقديم استشارات لتحقيق النمو المستدام، بالإضافة إلى توفير خدمات التنسيق للتعليم.
رؤية أكاديمية جسور.
أن نكون المرجع في تقديم حلول استشارية تدريبية وتطويرية وتعليمية مبتكرة تدعم تطوير الكفاءات وتحقق النمو المستدام للمؤسسات والأفراد بالسلطنة.مهمة أكاديمية جسور.
نلتزم في شركة جسور لتطوير الأعمال بتمكين المؤسسات والأفراد من خلال تقديم استشارات مهنية وبرامج تعليمية متطورة تستجيب للتحديات العصرية وتعزز من مهارات الابتكار والإبداع. نسعى لبناء شراكات استراتيجية تدعم تطوير القدرات وتسهم في تحقيق التميز والريادة في السوق.
الجودة والتميز
الالتزام بتقديم أعلى معايير الجودة في البرامج التعليمية والاستشارات التدريبية لضمان تحقيق نتائج متميزة ومستدامة.
الابتكار والإبداع
تعزيز التفكير الإبداعي وتبني أحدث التقنيات والابتكارات في التعليم والتدريب لتلبية متطلبات العصر الحديث.
التطوير المستدام
توفير حلول تدريبية وتعليمية مستدامة تدعم النمو المستمر للأفراد والمؤسسات وتساهم في تنمية المهارات والكفاءات.
التفاعل والتعاون
بناء علاقات تعاون مثمرة مع المؤسسات المحلية والدولية لتعزيز تبادل المعرفة والخبرات.
الشفافية والنزاهة
الالتزام بمبادئ الشفافية والنزاهة في جميع التعاملات وضمان بيئة تعليمية ومهنية قائمة على الاحترام والثقة.
التركيز على المتعلم
وضع احتياجات المتعلمين في المقام الأول وتوفير بيئة تعليمية محفزة تدعم تحقيق طموحاتهم الأكاديمية والمهنية.
المسؤولية المجتمعية
المشاركة الفعالة في تنمية المجتمع من خلال مبادرات تعليمية وتدريبية تساهم في تحسين جودة الحياة وتعزيز التنمية المستدامة.
1- التعليم والتدريب
- برامج تعليمية متقدمة: تقديم دورات وبرامج تعليمية تهدف إلى تحسين المهارات الأكاديمية والمهنية.
- تدريب متخصص: تصميم برامج تدريبية مخصصة لتلبية احتياجات المؤسسات والأفراد في مجالات متنوعة.
2- الاستشارات
- استشارات مهنية: توفير استشارات لتحسين الأداء المهني وتطوير الكفاءات.
- استشارات إدارية: دعم المؤسسات في تطوير استراتيجيات فعالة وتحسين الأداء الإداري.
3- التطوير المهني
- برامج الإدارة والقيادة: تدريب القيادات والوظائف الإشرافية والموظفين على مهارات الإدارة والقيادة الفعالة.
- تطوير المهارات الشخصية: تعزيز مهارات الاتصال، التفكير النقدي، والعمل الجماعي.
4- التعليم الإلكتروني
- منصات التعليم عن بُعد: تقديم برامج تعليمية عبر منصات إلكترونية تتيح التعلم في أي وقت ومن أي مكان.
- دورات عبر الإنترنت: توفير دورات تدريبية عبر الإنترنت بمرونة وسهولة.
5- الشراكات الدولية
- برامج التبادل الأكاديمي: تنظيم برامج تبادل أكاديمي مع مؤسسات تعليمية عالمية.
- التعاون الدولي: تطوير شراكات مع مؤسسات تعليمية دولية لتقديم برامج معترف بها عالميًا.
6-الدعم الطلابي والموظفين
- إرشاد أكاديمي ومهني: تقديم خدمات الإرشاد الأكاديمي والمهني للطلاب والمتدربين.
- ورش عمل تنموية: تنظيم ورش عمل تنموية لتعزيز المهارات والكفاءات.